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长期以来,城市商业银行作为立足于本地发展的银行,在对组织架构实施扁平化管理方面,很多采用了由＂总行-管辖支行-经营支行＂组成的三级扁平化伞形组织模式、制定实施了一套比较完善的薪酬激励约束机制和管理体系，取得了一定的成效。随着跨区域发展战略的实施，跨区域分行设置数目必将逐渐增多，
积极借鉴跨区域经营银行先进经验继续发挥城商行组织架构扁平化优势——跨区域经营环境下城商行机构扁平化改革研究与设想
【摘 要】
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长期以来,城市商业银行作为立足于本地发展的银行,在对组织架构实施扁平化管理方面,很多采用了由＂总行-管辖支行-经营支行＂组成的三级扁平化伞形组织模式、制定实施了一套比较
【机 构】
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齐商银行
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年27期
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