【摘 要】
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高校教师享有法定的辞职权,高校不得以任何协议的方式予以排除.高校以基于职称评定所签服务期内辞职必须经其批准的约定,属于霸王协议,没有法律和人事政策的依据,侵犯了教师
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高校教师享有法定的辞职权,高校不得以任何协议的方式予以排除.高校以基于职称评定所签服务期内辞职必须经其批准的约定,属于霸王协议,没有法律和人事政策的依据,侵犯了教师的人身自由权、择业权以及潜在的财产权.故而,对于凡是涉裁、涉诉聘用协议中有规定高校教师辞职必须经学校批准的霸王约定,司法中理应摒弃《事业单位人事管理》第十七条但书的适用,依法保护教师辞职权,作出高校履行转移教师人事档案及社会保险关系的正确裁决.
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