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对于任何企业来说，员工是企业的基础力量，作为企业的力量支撑，能够有效维护企业的生存并促进企业的发展。职业生涯管理，作为一种新型的管理模式，能够协助员工制定职业规划，确定职业发展方向，并进一步完善企业内部的人力资源管理，推动企业的长远发展。本文就现阶段各行各业的发展趋势，指出了企业实施职业生涯管的重要性，并简要说明了实施职业生涯管理的方法途径以及在实施职业生涯管理过程中值得注意的问题。