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随着科学技术的不断进步,计算机技术也不断成熟,其强大的统计及管理功能为人们生产生活带来了极大的方便,而作为计算机应用的一部分,利用信息管理系统对人力资源进行管理已经成为绝大多数市场主体的选择.本文通过对人事信息管理系统功能的分析,阐述其在高校人力资源管理中的应用,同时为高校建立科学有效的人力资源管理系统提供理论依据.