论文部分内容阅读
本文围绕零时间理论下的企业人力资源管理方案开展研究工作,在简述零时间理论、人力资源管理概念同时,分析基于零时间理论的人力资源管理价值,围绕零时间理论下的企业人员招聘方案、人员培训管理方案、人员绩效管理方案与即时激励方案开展研究,仅以本次研究成果指导我国企业在人力资源管理中如何融入零时间理论,提升企业人力资源管理水平。