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为了加强林业重点学科的建设,稳定重点学科的学术队伍,实现重点学科建设的连续性和可持续发展,该文探讨了第一学术带头人和第二学术带头人的选拔和引进标准,分析了建设合理学术梯队结构的必要性及合理学术梯队的结构特征,强调了建立健全合理利益分配机制及创造良好的工作和生活条件的重要性,阐述了鼓励良性竞争与避免恶性竞争的方法和途径。