我国小微企业的管理模式探究

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在经济快速发展的情况下,市场经济构造发生了很大的改变,因此企业间的竞争也在不断地提升,若是在这种情况下提升人力资源管理的效果,那么将会整体提升企业在市场中的地位,而且对于企业的未来发展而言,也有着很大的作用。小微型企业在人员与规模方面具有一定的劣势,对于其他企业进行商业竞争的过程中,得不到公平的资源与待遇,所以自身应该不断提升人力资源管理的效益,只有通过这种方式才能找到适合自身发展的方法。
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