【摘 要】
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员工是企业最大的资源和财富,提升员工幸福感是促进员工全身心投入工作的直接动力.基于新冠疫情等外部因素对小微企业造成的冲击影响,使小微企业面临用工荒、用工难的问题,因
【机 构】
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浙江省计量测试学会,浙江 杭州 310007
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员工是企业最大的资源和财富,提升员工幸福感是促进员工全身心投入工作的直接动力.基于新冠疫情等外部因素对小微企业造成的冲击影响,使小微企业面临用工荒、用工难的问题,因此如何提升员工满意度已成为小微企业可持续发展的重要内容.虽然近年来小微企业在提升员工幸福感方面做出了巨大努力并且有效提升了员工的幸福指数,但是也不应忽视影响小微企业员工幸福感的诸多因素.对此,本文提出了具体的解决对策.
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