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人力资源已经成为决定企业价值创造和企业竞争优势的关键因素.人力资源然是企业生存的第一资源.当前企业之问的市场竞争越来越激烈,各类煤炭企业都希望找到自身人力资源管理方面存在的不足进而加以改善,提高自己的竞争力.然而煤矿企业由于长期受到计划经济的影响,人力资源的开发与管理的发展相对滞后,本文分析煤矿企业人力资源管理的现状和特点,阐述了人力资源管理在煤矿企业管理中的重要作用；指出国内煤矿企业人力资源管理存在的主要问题;针对问题分别提出了解决问题的对策和建议,希望有一定的借鉴作用.