【摘 要】
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人力资源管理的柔性化已成为知识经济时代管理学发展的必然趋势。本文通过分析当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的新挑战,系统地阐述了柔性管理的内涵、特征以及柔性
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人力资源管理的柔性化已成为知识经济时代管理学发展的必然趋势。本文通过分析当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的新挑战,系统地阐述了柔性管理的内涵、特征以及柔性人力资源管理模式的构建思路。
The flexibility of human resources management has become an inevitable trend in the development of management science in the era of knowledge economy. This paper analyzes the new challenges faced by the traditional human resource management model under the current economic environment, systematically expounds the connotation and characteristics of flexible management and the construction of flexible human resource management model.
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