【摘 要】
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企业为了获得可持续的发展,通常会对企业内部人员采取不同的激励措施来促使其长远利益的实现.股权激励作为一种对员工进行长期激励的方法,在企业的经营管理过程中取得了不错
【机 构】
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云南师范大学文理学院,云南昆明,650222
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企业为了获得可持续的发展,通常会对企业内部人员采取不同的激励措施来促使其长远利益的实现.股权激励作为一种对员工进行长期激励的方法,在企业的经营管理过程中取得了不错的成效.近年来,股权激励在我国也有了一定的发展,但就中小企业而言,股权激励的实施还存在着一定的困难.因此,本文以我国中小企业股权激励方法为例,探讨其实施过程中存在的问题,并给出一些建议.
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