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目前在住院医师岗前规范化培训实施的过程中存在轮转考核流于形式、制度与人事管理不配套、医疗教育资源有限等种种限制因素，因此，针对上述现状与问题，本文深入解读国家文件，并从制度建设、岗前培训，岗位轮转实践等几方面入手，探讨住院医师规范化培训的几点做法，为住院医师规范化培训管理提供相应的建议，也为承担培训的医院提供管理借鉴的依据。