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随着我国对外交流程度的不断加深,人才流动日益频繁。作为高水平人才的聚集地,派遣教师出国留学是高校加强人才建设的重要举措,这将在很大程度上提升我国高校的学科建设和科研水平,对高校人才培养产生重大影响。然而,我们在出国留学教师管理上依然存在一些弊端,降低了出国留学的有效性。本文对此进行探讨,以期有所借鉴价值。