外籍董事、管理层短视与企业创新——被调节的中介效应模型

来源 :安徽师范大学学报:人文社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhuxuchen0822
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本文基于中国A股上市公司2008—2016年数据,通过构建一个有调节的中介效应模型,以深入探究外籍董事、管理层短视与企业创新之间的关系。研究结果表明:引入外籍董事有助于提升企业的创新产出水平和创新效率;外籍董事可以通过抑制管理层短视的路径来提升企业创新水平,管理层短视在外籍董事与企业创新之间具有部分中介效应的作用。政治关联负向调节了外籍董事与企业创新之间的关系,政治关联弱化了管理层短视对外籍董事与企业创新之间关系的部分中介作用。在考虑了内生性问题之后,上述研究结论依旧成立。该研究结论不仅对是否要引进外籍董
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