论文部分内容阅读
人才之间的竞争其实是国家之间最为根本的竞争,人力资源是最为主要的资源,也是企业单位生存发展的核心。随着分类改革的推进,事业单位也迎来了好的发展机遇,人力资源管理的重要性也逐渐凸显。事业单位的人力资源管理工作有助于事业单位职能的发挥,为社会发展提供优质的服务。就分类改革背景下事业单位人力资源管理进行研究,为事业单位的发展提供科学的依据。