论文部分内容阅读
随着'互联网+'技术的不断深入,高校课堂教学模式改革的创新发展必须结合'互联网+'进行。本文主要以人力资源管理课程为例,简要分析目前课程教学过程存在的问题,借助移动互联网及大数据时代的潮流,提出'互联网+'背景下人力资源管理课程高校课堂教学改革的思路,进而提升课堂教学的效果和学生实践操作的能力。