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本篇主要是根据社会心理学与组织行为学的基本理论，结合天士力药业集团企业文化的实践与经验，重点阐述了现代企业文化，特别是大健康企业文化的主要特点，以及培育优秀企业文化的指导思想、程序与步骤，并提出了领导重视、计划落实、利用关键事件和传说，通过活动与实物强化，加强管理的人文关怀与企业文化层面的深入发展等，是培育优秀企业文化的有效方法与措施。实践证明，优秀企业文化具有强大的生命力，它对于各级各类企业的迅速健康发展，物质与精神文明建设，都起着巨大的保障与推动作用。