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企业要想获得持续、健康发展,就需要不断增强自身各种能力以赢得未来的竞争,而人力资源作为企业发展的第一资源,其具有能动性、再生性和增值性等特征,让企业人力资源成为一种可以无限开发和增值的资源.于是,在“学习力是第一竞争力”的时代背景下,培训工作就成为了企业培养人才、领先对手的新竞争利器.
企业培训与战略人才培养契合的策略
【摘 要】
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企业要想获得持续、健康发展,就需要不断增强自身各种能力以赢得未来的竞争,而人力资源作为企业发展的第一资源,其具有能动性、再生性和增值性等特征,让企业人力资源成为一种
【机 构】
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中国邮政集团公司梅州市分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年15期
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