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绩效考核又称绩效评估或评价,是管理者与员工之间为提高员工能力及绩效,实现组织战略目标的一种管理沟通活动.在人力资源管理中,绩效考核可定义为是一种衡量、评估、影响员工表现的正式系统,以此来揭示员工工作的有效性及其未来工作的潜能,从而使个人、组织和各利益相关者都能受益.
论人力资源绩效考核与绩效管理
【摘 要】
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绩效考核又称绩效评估或评价,是管理者与员工之间为提高员工能力及绩效,实现组织战略目标的一种管理沟通活动.在人力资源管理中,绩效考核可定义为是一种衡量、评估、影响员工
【机 构】
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国网河南省电力公司信息通信公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2017年30期
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