摘要：政工师是企业中的政治思想导师，是建设企业文化的倡导者和践行者。形成优秀的企业文化与政工师不遗余力的推动分不开。因此企业要加大力度发挥政工师的重要作用，重视思想政治宣传教育工作。政工师要做好本职工作，做好群众表率，以精神境界感召职工。本文结合实践经验展开讨论了政工师在企业内部建设中发挥的重要作用，希望能够为企业管理者和广大政工干部提供一些借鉴和启示。
　　关键词：企业政工师；管理作用；有效发挥
　　随着改革开放的不断深入，市场经济得到了前所未有的繁荣与发展，经济大潮席卷了整个中国大地，我们为取得的辉煌成就欢欣鼓舞。但同时也应理智地看到，社会上纷杂的乱象层出不穷，不断涌现，企业员工政治思想出现不同层次的动摇，世界观、价值观错位，矛盾错综复杂。新时代给予政工师的工作任务异常艰巨，政工师要努力做好企业员工的职业道德建设，尽力使每位员工爱岗敬业，团结一心地服务于企业。
　　一、明确政工师在企业管理中的位置
　　政工师的职责是做好企业职工思想政治工作、稳定职工民心和了解制约企业发展的不同种类的问题。政工师可以帮助企业职工提高他们的思想觉悟和综合素养，为职工树立正确的道德观念和价值观念，让企业与职工心往一块儿想，劲儿往一处使，使企业取得更好的业绩。政工师是企业管理团队的重要成员，专职从事党的相关工作和职工思想政治教育工作，传达党和国家的各项政策法规，把正确的价值观念传递给全体职工。政工师以自身高尚的情操和道德修养教育和影响着全体职工，正因为政工师的默默付出和无私奉献，企業才始终保持着政治性、纪律性、科学性，并充满着进取精神。企业如果忽视政工师在管理中所处的地位，在经营中容易造成对国家政策法规把握不清晰、片面追求短期效益、职工思想问题得不到合理处理等一系列问题，使企业遇到发展困境。
　　二、政工师在企业管理中发挥的作用
　　市场经济带来迅猛发展，竞争不断深入，企业想要立于不败之地，归根结底还是需要依靠人才的力量。企业之间的竞争，就是人才之间的竞争，人才是企业的支柱。设法留住优秀人才，企业才有发展后劲。政工师在日常工作中把职工的困难和需求记在心上，向企业管理层如实汇报，提出解决方案，积极为员工谋取福利。政工师的付出可以有效地团结一切可以团结的职工，凝聚他们的力量，使企业有着鲜明的向心力，朝着更加人性化的管理模式靠近。企业关心员工，员工热爱企业，留住人才，就是谱写企业辉煌的明天。企业总是在探索中不断前进。在前进中不可避免会遇到这样那样的问题，政工师要在细致入微的工作中认真把握员工的思想动态，根据反馈信息发现企业管理中的差距，分析问题的根源，提出建设性意见，为企业管理层和职工的政治思想健康保驾护航。企业的引导者不能落后于时代，必须是学习型的。政工师要对社会发展形式有正确的认识和判断力。政工师加强理论知识学习可以成为企业发展的动力。
　　三、采取有效措施充分发挥政工师优势
　　沟通是政治思想工作的基础，只有掌握良好的沟通技巧，才能提高沟通的有效性。员工矛盾提出来以后，政工师要设身处地为职工着想，急职工所急，想职工所想，把问题分析深入了解透彻，把职工的事当成自己的事。为职工解释问题时语气和语调都要平和舒缓，亲切委婉、耐心细致。亲切的话语把政工师的心意和职工的心意紧密地拉近，职工会倍感关怀，产生信任心理，所提出来的矛盾随之会有弱化趋势。矛盾化解之后，政工师要举一返三，认真总结，对类似人员和事件提前做好梳理，明确问题关键点，避免同样的矛盾再次出现。政工师可以组织企业职工论坛，在轻松和谐的气氛中与大家开诚布公的交流，寻找发现企业管理中的疏漏和不足以及职工思想新动向，防患于未然。在交流中细心观察员工性格特点，了解员工家庭情况和工作情况，询问他们的进取目标与远期规划，与他们心贴心交朋友，为他们出色的发展提出建设性的意见和建议。更多的职工都有长足的发展和进步，企业才会欣欣向荣，蒸蒸日上。做好政治思想工作的前提是自身具备良好的政治修养。政工师坚定的共产主义理想和信念永远是指路的明灯，政工师要努力提升自己的思想境界和高度，坚守初心，不忘使命。企业中产品不断创新，经营理念不断创新，政工师的思想政治工作方法创新也需要理论与实践相结合，和时代同步。执着的初心和创新的工作方法是政工师改进工作方法、发挥更大作用的重要举措。在政工师的协助努力下，企业一定会迈着稳健的步伐，跟着时代的节奏，获得更快更好的发展。
　　四、结语
　　合格的政工师要用勤奋刻苦的精神为自己树立严格的标准，要为职工群众起到模范带头作用，努力开创企业与职工同舟共济、上下一心的喜人局面。一支能打胜仗的政工师队伍是党和企业的形象代表，他们必须时刻保持着冷静的头脑和坚定的使命感和责任感，为企业做优做强发挥着自己的光和热。