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从现代组织管理工作的实际需求出发，利用概率论原理和运筹学有关理论，描述了统一、分散、混合等任务分配方式的概念、特点及其相互关系，论述了任务分配方式定量分析的基本方法、主要依据和基本指标，建立了完成任务效果的评估模型，在对多种任务分配方式进行定量比较的基础上，揭示了任务分配过程中具有普遍意义的、潜在的实用规则。