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随着社会经济的快速发展及市场的竞争激烈，人力资源管理已成为了企业的重要任务，而薪酬管理是人力资源的一个重要部分，建立科学合理的薪酬管理体系是留住人才的重要途径，因此，本文分析人力资源薪酬管理存在的问题，针对问题提出相应的解决对策。
人力资源中薪酬管理的问题及解决办法之我见
【摘 要】
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随着社会经济的快速发展及市场的竞争激烈，人力资源管理已成为了企业的重要任务，而薪酬管理是人力资源的一个重要部分，建立科学合理的薪酬管理体系是留住人才的重要途径，因此，本文
【机 构】
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国网枣阳市供电公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年16期
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