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摘要：医院一直以守护人民健康为核心，因此，从事医疗行业的医务工作者在工作中承担着重要使命。医院工会在医院发展建设中，积极保障医务工作者的合法权益，并给予关怀，在医院发展建设中发挥着重要作用。
一直以来，医院工会以服务医院发展大局、维护职工权益为重要工作内容。2020年新冠肺炎疫情攻坚战中，众多医务工作者无惧生死、义无反顾冲锋在抗疫前线，守护着人民的健康，医务工作者承受着较大的压力，医院工会为奔赴前线的医务工作者及时给予保障和关怀。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，医院工会切实加强自身建设，扎实履行职能，维护职工权益，坚定不移地以建功立業活动激发广大职工创造力创新力，为广大职工带来幸福感。本文从医院工会在医院发展中的作用进行阐述，分析了当前医院工会在医院发展过程中存在的问题，并且提出了具体的切实可行的措施。
一、医院工会在医院发展中作用
1.关怀职工。医院是由众多科室构成的，其中包括临床科室、医技科室以及智能科室。各类科室的工作人员在工作中的分工不同，承担的责任也不同。从整体上来看，医务工作者的工作有很强的专业性，整体的文化水平较高，他们在思想政治发展方面有较高的要求。医院工会作为医院职工的“娘家人”，能够及时为他们送去关爱。在2020年的新冠肺炎疫情中，无论是奔赴前线的医疗工作者，还是留守家乡守护阵地的医务人员，或者是筑牢境外人员输入阵线的医务工作者，他们的身心承受着重大的压力。医院工会及时为奔赴前线的医务工作者备好防护物资，为其家属送去慰问，为医院职工合理安排作息，让广大医务工作者没有后顾之忧。
2.保障职工权益。医院职代会是让广大员工充分发挥民主权利，让大家提案，目的是组织员工民主参与、民主管理和民主监督，可以倾听职工心声。同时，医院工会在职工薪酬发放方面，保障所有职工都是按劳分配、兼顾公平，坚持男女职工同工同酬的原则，让职工薪酬与效益相结合。在休假制度落实方面，医院推行带薪年休假制度，严格执行国家法定的各类节假日，可以较好地保障员工休息休假的权利。
3.推进文化建设。在2020年新冠肺炎疫情中，医院工会及时通过宣传阵地和主流媒体、网络平台发出声音，在广大群众中普及防疫科学知识，同时，也及时挖掘和大力宣传在疫情防控工作中涌现出的优秀典型，充分利用各级新媒体平台，讲好优秀医务人员积极投身抗疫一线的感人故事，讲好医务人员主动融入疫情防控大局的举措方法。而且，在元旦等大型节日，医院工会及时搭建平台，让广大职工通过表演节目、自创节目等形式，及时展现自己的才华。
4.服务医疗中心工作。医院工会为广大医生和护理人员广泛开展岗位技术练兵和技能比武活动，鼓励职工参加继教培训，学习新知识，掌握新技能，督促广大职工进一步提高专业素质，这为医院的长期发展不断注入活力，让医院在发展中掌握好真本领。同时，在职工干部队伍建设、劳动用工等方面，医院工会都不断地采取措施，保障大局稳定，让医院能够持续健康发展。
二、医院工会自身当前存在的问题
医院工会的组织体系，是工会工作开展的基础，应该是由是经审委员会、女工委员会、安全生产、劳动仲裁委员会等部分组成的，同时在人员的配置上，也应该是合理科学的。但是，由于医院工会人员的不足，当前医院发展中并没有形成完善的组织体系。其次，在医院工会干部选用上，存在工作水平良莠不齐的现象，应该按照德才兼备的标准，选取热爱工会工作的复合型、全面性的人才。在工会工作方式上，也存在工作方式单一、落后的情况。
三、医院工会提升措施
1.工会干部要强化自身建设。医院作为医疗行业，重视医务工作者的整体素质和能力，会把大量的财力和精力用在培养医护人员上。医院工会干部在自身建设方面，失去了较多的保障，导致他们在提高自身素质方面有所欠缺。医院是不断发展的，医院工会干部的整体素质也需要不断地提升才能保证医院更好地发展，因此，医院工会干部需要不断地适时作出调整，进行学习，在思想政治理论、工会业务指数、法律法规等方面，需要综合性、专业性的学习，让医院工会成为让职工放心的组织。
2.通过信息化建设，不断创新工作方法。时代在不停地进步，随着信息化建设持续深入各个行业，医院工会也需要不断创新工作方式和工作载体。职工操心的事情就应该是医院工会应该服务的内容，创新型的工会组织也是医院工会应该追求的方向。创新型的工会工作方式，不但可以为工会发展注入活力，也可以为职工搭建更便捷、更智能的平台。比如在为医院职工发放防护物资的过程中，在过去需要职工亲自领取，但是通过“互联网+”的形式，职工可以通过手机进行选择，然后再固定的地方自动领取，这样，职工在领取时间上更为自由，也减少了医院工会在人力方面的成本。在疫情期间，更是可以减少人与人之间的直接接触。
3.多渠道做好送温暖工作。医院广大职工最关心的是自身的根本利益，医院工会应该以此为契机，履职尽责，做好为职工的送温暖工作。在元旦、春节等节日，医院工会要按时为职工送去慰问物资，让职工感受到单位带来的温暖。在三八等节日，医院工会要保障女性职工的节日福利，为女职工进行健康安全知识的宣讲。在疫情尚未结束之际，应该为职工进行健康知识的宣讲，保障职工的防护物资。
4.丰富文化建设活动。多姿多彩的文化建设活动，可以让职工感受到单位实力的同时，也能增强医院职工的向心力和凝聚力。在党史学习教育阶段，医院工会可以组织朗诵、演讲比赛，让广大职工既深入学习爱国主义，也能展现自己的爱国主义情怀，而且，可以感受到祖国的强大，更加坚定地在岗位上贡献自己的力量。医院工会可以开展医护人员职业道德素质大奖杨，让医护人员学习高尚的医德，进一步提高服务意识，树立白衣天使的完美形象。组织职工进行乒乓球、拔河、健步行等体育活动，陶冶职工生活情趣的同时，也可以增强职工的团队精神。
在新形势下，医院工会应该不断地提升工作质量，才能为广大职工做好保障，让医务工作者更好地投身于工作中，才能进一步推动医院的长远发展。
参考文献：
[1]万毅.新形势下激发医院工会活力创新策略[J].现代企业，2021，9，15.
[2]孙瑞.加强医院基层工会工作的可行性建议[J].现代商贸工业。2020，7，21.
中铁十二局集团有限公司中心医院
一直以来，医院工会以服务医院发展大局、维护职工权益为重要工作内容。2020年新冠肺炎疫情攻坚战中，众多医务工作者无惧生死、义无反顾冲锋在抗疫前线，守护着人民的健康，医务工作者承受着较大的压力，医院工会为奔赴前线的医务工作者及时给予保障和关怀。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，医院工会切实加强自身建设，扎实履行职能，维护职工权益，坚定不移地以建功立業活动激发广大职工创造力创新力，为广大职工带来幸福感。本文从医院工会在医院发展中的作用进行阐述，分析了当前医院工会在医院发展过程中存在的问题，并且提出了具体的切实可行的措施。
一、医院工会在医院发展中作用
1.关怀职工。医院是由众多科室构成的，其中包括临床科室、医技科室以及智能科室。各类科室的工作人员在工作中的分工不同，承担的责任也不同。从整体上来看，医务工作者的工作有很强的专业性，整体的文化水平较高，他们在思想政治发展方面有较高的要求。医院工会作为医院职工的“娘家人”，能够及时为他们送去关爱。在2020年的新冠肺炎疫情中，无论是奔赴前线的医疗工作者，还是留守家乡守护阵地的医务人员，或者是筑牢境外人员输入阵线的医务工作者，他们的身心承受着重大的压力。医院工会及时为奔赴前线的医务工作者备好防护物资，为其家属送去慰问，为医院职工合理安排作息，让广大医务工作者没有后顾之忧。
2.保障职工权益。医院职代会是让广大员工充分发挥民主权利，让大家提案，目的是组织员工民主参与、民主管理和民主监督，可以倾听职工心声。同时，医院工会在职工薪酬发放方面，保障所有职工都是按劳分配、兼顾公平，坚持男女职工同工同酬的原则，让职工薪酬与效益相结合。在休假制度落实方面，医院推行带薪年休假制度，严格执行国家法定的各类节假日，可以较好地保障员工休息休假的权利。
3.推进文化建设。在2020年新冠肺炎疫情中，医院工会及时通过宣传阵地和主流媒体、网络平台发出声音，在广大群众中普及防疫科学知识，同时，也及时挖掘和大力宣传在疫情防控工作中涌现出的优秀典型，充分利用各级新媒体平台，讲好优秀医务人员积极投身抗疫一线的感人故事，讲好医务人员主动融入疫情防控大局的举措方法。而且，在元旦等大型节日，医院工会及时搭建平台，让广大职工通过表演节目、自创节目等形式，及时展现自己的才华。
4.服务医疗中心工作。医院工会为广大医生和护理人员广泛开展岗位技术练兵和技能比武活动，鼓励职工参加继教培训，学习新知识，掌握新技能，督促广大职工进一步提高专业素质，这为医院的长期发展不断注入活力，让医院在发展中掌握好真本领。同时，在职工干部队伍建设、劳动用工等方面，医院工会都不断地采取措施，保障大局稳定，让医院能够持续健康发展。
二、医院工会自身当前存在的问题
医院工会的组织体系，是工会工作开展的基础，应该是由是经审委员会、女工委员会、安全生产、劳动仲裁委员会等部分组成的，同时在人员的配置上，也应该是合理科学的。但是，由于医院工会人员的不足，当前医院发展中并没有形成完善的组织体系。其次，在医院工会干部选用上，存在工作水平良莠不齐的现象，应该按照德才兼备的标准，选取热爱工会工作的复合型、全面性的人才。在工会工作方式上，也存在工作方式单一、落后的情况。
三、医院工会提升措施
1.工会干部要强化自身建设。医院作为医疗行业，重视医务工作者的整体素质和能力，会把大量的财力和精力用在培养医护人员上。医院工会干部在自身建设方面，失去了较多的保障，导致他们在提高自身素质方面有所欠缺。医院是不断发展的，医院工会干部的整体素质也需要不断地提升才能保证医院更好地发展，因此，医院工会干部需要不断地适时作出调整，进行学习，在思想政治理论、工会业务指数、法律法规等方面，需要综合性、专业性的学习，让医院工会成为让职工放心的组织。
2.通过信息化建设，不断创新工作方法。时代在不停地进步，随着信息化建设持续深入各个行业，医院工会也需要不断创新工作方式和工作载体。职工操心的事情就应该是医院工会应该服务的内容，创新型的工会组织也是医院工会应该追求的方向。创新型的工会工作方式，不但可以为工会发展注入活力，也可以为职工搭建更便捷、更智能的平台。比如在为医院职工发放防护物资的过程中，在过去需要职工亲自领取，但是通过“互联网+”的形式，职工可以通过手机进行选择，然后再固定的地方自动领取，这样，职工在领取时间上更为自由，也减少了医院工会在人力方面的成本。在疫情期间，更是可以减少人与人之间的直接接触。
3.多渠道做好送温暖工作。医院广大职工最关心的是自身的根本利益，医院工会应该以此为契机，履职尽责，做好为职工的送温暖工作。在元旦、春节等节日，医院工会要按时为职工送去慰问物资，让职工感受到单位带来的温暖。在三八等节日，医院工会要保障女性职工的节日福利，为女职工进行健康安全知识的宣讲。在疫情尚未结束之际，应该为职工进行健康知识的宣讲，保障职工的防护物资。
4.丰富文化建设活动。多姿多彩的文化建设活动，可以让职工感受到单位实力的同时，也能增强医院职工的向心力和凝聚力。在党史学习教育阶段，医院工会可以组织朗诵、演讲比赛，让广大职工既深入学习爱国主义，也能展现自己的爱国主义情怀，而且，可以感受到祖国的强大，更加坚定地在岗位上贡献自己的力量。医院工会可以开展医护人员职业道德素质大奖杨，让医护人员学习高尚的医德，进一步提高服务意识，树立白衣天使的完美形象。组织职工进行乒乓球、拔河、健步行等体育活动，陶冶职工生活情趣的同时，也可以增强职工的团队精神。
在新形势下，医院工会应该不断地提升工作质量，才能为广大职工做好保障，让医务工作者更好地投身于工作中，才能进一步推动医院的长远发展。
参考文献：
[1]万毅.新形势下激发医院工会活力创新策略[J].现代企业，2021，9，15.
[2]孙瑞.加强医院基层工会工作的可行性建议[J].现代商贸工业。2020，7，21.
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