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本文根据差异化管理的思想,引入风险评估的分析方法,围绕如何识别人事风险,建立人事监督管理区域,以增强人事监督工作的科学性和针对性。
差异化策略在经营管理人员监督工作中的应用
【摘 要】
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本文根据差异化管理的思想,引入风险评估的分析方法,围绕如何识别人事风险,建立人事监督管理区域,以增强人事监督工作的科学性和针对性。
【机 构】
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中石化胜利油田有限公司纯梁采油厂生产准备大队
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年21期
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