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我国原有的企业业绩评价体系尚存在不足.进一步完善有效的业绩评价体系对于实现企业经营目标具有推动作用.目标的实现需借助业绩评价手段来考核,应根据企业的经营目标、管理模式、产权特点综合考虑选择适合本企业特点的业绩评价模式,以便准确反映企业的经营业绩.
建立企业业绩评价体系的思考
【摘 要】
：
我国原有的企业业绩评价体系尚存在不足.进一步完善有效的业绩评价体系对于实现企业经营目标具有推动作用.目标的实现需借助业绩评价手段来考核,应根据企业的经营目标、管理
【机 构】
：
哈尔滨商业大学
【出 处】
：
商业经济
【发表日期】
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2005年1期
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