论文部分内容阅读
<正>自2008年《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)实施以来,劳动者的劳动保障意识越来越强,用人单位与劳动者之间因劳务纠纷引起的诉讼案也逐年增多。据资料统计,在众多的劳务纠纷诉讼案中,劳动者只要能提供相应的证明材料,用人单位的胜诉率很低。用人单位因劳务纠纷败诉,其损失不仅仅是支付一定数额的