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在事业单位体制改革进一步深入的大环境下，事业单位要实现可持续性发展，人事劳资管理就显得尤为重要，但人事劳资管理是一项复杂具体、政策性很强的工作，因此，对事业单位人事劳资管理进行研究就显得尤为重要。本文首先分析了加强事业单位人事劳资管理工作的重要性，其次，就事业单位人事劳资管理措施进行了较为深入的探讨，具有一定的参考价值。