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企业若想要保持社会效益和经济效益的可持续发展，那么就必须要有高素质人力资源。而绩效考核是企业人力资源管理中的重要环节，能够起到较为重要的作用。本文就企业人力资源管理与绩效考核措施进行了较为深入的探讨。
企业人力资源管理与绩效考核探讨
【摘 要】
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企业若想要保持社会效益和经济效益的可持续发展，那么就必须要有高素质人力资源。而绩效考核是企业人力资源管理中的重要环节，能够起到较为重要的作用。本文就企业人力资源管理
【机 构】
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中铁二十五局集团南方实业开发有限公司 广东广州 510600
【出 处】
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决策与信息（中旬刊）
【发表日期】
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2014年2期
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