【摘 要】
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[摘 要] 大学生的就业问题是社会关注的焦点和热点，解决就业问题的关键在于大学生就业能力的培养。因此如何培养大学生的就业能力，培养满足企业需求的合格人才成为高等学校亟须解决的重要问题。以高校理工科大学生的就业能力为研究对象，从研究科教协同的育人模式出发，分析科教协同培养理工科大学生就业能力的育人机制，进一步研究科教协同对理工科大学生就业能力的育人价值，给出提升理工科大学生就业能力的策略和对策建议，
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[摘 要] 大学生的就业问题是社会关注的焦点和热点，解决就业问题的关键在于大学生就业能力的培养。因此如何培养大学生的就业能力，培养满足企业需求的合格人才成为高等学校亟须解决的重要问题。以高校理工科大学生的就业能力为研究对象，从研究科教协同的育人模式出发，分析科教协同培养理工科大学生就业能力的育人机制，进一步研究科教协同对理工科大学生就业能力的育人价值，给出提升理工科大学生就业能力的策略和对策建议，将对学校资源配置，优化教学模式，提升理工科大学生就业能力乃至提升教育教学质量具有重要意义。
[关键词] 科教协同;理工科大学生;就业能力;培养机制
[基金项目] 2017年度广西高等教育本科教学改革工程项目“基于OBE理念的校企协同人才培养方式探索”（2017JGA199）
[作者简介] 黄少波（1977—），男，山东青岛人，法学博士，桂林电子科技大学马克思主义学院副研究员，主要从事发展伦理与高等教育研究。
[中图分类号] G642.0
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