薪酬激励与盈余管理行为研究

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nihao99520
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我国企业中普遍存在委托代理问题,而薪酬激励制度被认为是解决委托代理问题的有效方法,但这种制度在解决委托代理问题的同时也可能成为代理问题的一部分。比如,引发高管的盈余管理行为。本文将通过相关文献的回顾,从理论角度分析两者关系,为我国薪酬制定和盈余管理监管提供理论依据。
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