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较之企业组织，政府组织对员工的激励手段优势并不体现在物质激励上。因此，“做官就不要想发财、想发财就不要来做官”应该是政府组织给官员上的第一课。但这不代表着物质激励就可以忽略不计了，如何在合法的空间内，把组织内的经济杠杆的激励效应最大化是值得公共组织管理者思考的重要课题之一。
李春成：官员“懒政”的个体与组织对策
【摘 要】
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较之企业组织，政府组织对员工的激励手段优势并不体现在物质激励上。因此，“做官就不要想发财、想发财就不要来做官”应该是政府组织给官员上的第一课。但这不代表着物质激励就
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2015年10期
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