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随着企业的不断发展,带动了知识经济时代的发展发展进程。现如今大中型企业以及小型企业都十分重视人才的培养与管理,想要培养出高素质、综合性的人才。但是我国的企业面临着一个无法解决的问题,那就是人才流失问题,这样一来,导致企业在人才培养与管理方面面临诸多的风险。这篇文章主要探析企业如何科学合理、有效地进行人才培训以及如何更好地开展人力资源管理工作。