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合理的人员流动无论是对社会还是对酒店来说，都是必须而合理的，但过高的员工流失率将会给酒店带来许多负面的影响。酒店要稳定员工队伍需让员工感到工作有意义；提高员工的福利待遇；加强酒店内部信息沟通；对员工实行“情感管理”；“差异”激励员工。
刍议酒店稳定员工队伍的策略
【摘 要】
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合理的人员流动无论是对社会还是对酒店来说，都是必须而合理的，但过高的员工流失率将会给酒店带来许多负面的影响。酒店要稳定员工队伍需让员工感到工作有意义；提高员工的福利待
【机 构】
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义乌工商学院旅游系
【出 处】
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边疆经济与文化
【发表日期】
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2006年3期
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