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近年来,公司积极致力于青年员工培养管理的研究探讨,建立了岗前培养、跟踪考评、定岗使用、强化培养、选拔任用等常态管理模式,广泛发掘、扎实锻炼、及时选拔、大胆使用青年员工,形成了有利于青年员工脱颖而出的环境和机制,最大限度地发挥了青年员工在现代公司建设中主力军、突击队作用,从而推动了企业可持续健康发展。