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[摘要] 提升文化软实力是加强核心竞争力的内在要求,是发展先进文化的应有之义,是落实科学发展观的根本保证,是实现社会主义和谐社会的精神动力。其基本内容包括:牢记使命、忠于职守、完善管理、勤奋进取和建设队伍。要通过树立文化理念、营造文化氛围、注重领导先行、广泛发动群众、增强创新意识、完善体制机制等途径来提升文化软实力,从而发挥文化育人、文化导向、文化激励、文化管理的作用。
[关键词]文化;软实力;先进文化
[中图分类号]G122 [文献标识码]A [文章编号]1009-928X(2010)01-0040-02
党的十七大和十七届四中全会强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性。文化是一定时期经济、政治的产物,又影响和作用于一定时期的经济和政治,它随着社会的发展而充实丰富。而文化建设的滞后,往往制约着社会经济、政治的发展和进步。我们必须紧紧围绕党的十七大提出的兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣的战略任务,着力提升文化软实力。
一、提升文化软实力的时代使命
文化软实力指的是依靠文化、价值观念等建造出来的无形影响力,它对人的行为和社会价值取向的影响是根本性、长期性、广泛性的。提升文化软实力,对于在新的历史时期始终保持党的先进性、提高党的执政能力、保障实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有重要意义。
1.提升文化软实力是强化核心竞争力的内在要求。只有着力构建文化软实力,坚持文化引领,用先进文化打造发展之魂,才能提升核心竞争力。因此,构建文化软实力,把敬业精神、管理理念和核心价值观,渗透到每个人的心灵深处,转化为人们的精神动力和自觉行动,变为共同的价值观和精神风貌,以此更好地推进事业健康、持续、协调发展。
2.提升文化软实力是发展先进文化的应有之义。文化软实力作为社会主义先进文化的重要组成部分,其宗旨是倡导共产主义理想,弘扬民族精神,不断提高广大党员干部的思想境界、文化素养和道德情操,并在全社会营造健康有益的良好氛围,努力做到用先进文化武装党的队伍,在创造物质文明的同时,加强精神文明建设,提高党的执政能力和执政水平。加强文化软实力建设,与建设社会主义先进文化的要求紧密相联。我们要站在先进文化发展需要的高度,认真抓好文化软实力建设。
3.提升文化软实力是落实科学发展观的根本保证。在全面建设小康社会的过程中,物质生活水平的提高需要与精神生活的丰富同步。改革开放以来,我国经济持续快速增长,少数人经不起腐朽思想、落后文化的侵蚀,价值取向偏离,讲享乐,不讲理想;讲索取,不讲奉献,不仅败坏党和政府的形象,而且直接破坏经济发展的环境。因此,我们要牢固坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在大力发展经济的同时,大力加强文化软实力建设,努力建设一个物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展的小康社会。
4.提升文化软实力是实现社会主义和谐社会的精神动力。文化软实力在净化社会空气、规范社会伦理、评定价值观念、促进社会稳定等方面都具有不可替代的功能,是建设社会主义和谐社会的强大精神动力和智力支持。要通过大力加强文化软实力建设,不断推进竞争与效率、公平与正义、谅解与宽容、文明与法治的和谐统一,营造团结互助、健康向上、安定团结的良好氛围。
二、提升文化软实力的基本内容
文化软实力能渗透到社会生活的各个领域,使人们潜移默化地遵循一定的文化印记来指导引领各自的行为德性。其基本内容有以下方面:
1.牢记使命,这是提升文化软实力的价值需求。要深刻认识肩负的重任,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识和创新意识,从而在为人民服务中具有共同的价值观,树立强烈的社会责任感。与此同时,人人都有实现个人价值的需求。
2.忠于职守,这是提升文化软实力的基本要求。人们要自觉遵守职业道德和规范,以事业为己任,以服务人民为职责,自觉做到忠于职守,尽职尽责,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,为人正派,奉献社会。
3.完善管理,这是提升文化软实力的核心内容。要从科学发展观和和谐社会观的角度,规范管理制度、工作程序和服务标准,打造管理、服务的优美环境,不断完善科学化工作程序,创新体制机制。
4.勤奋进取,这是提升文化软实力的动力所在。要加强学习调研,与时俱进,树立良好作风;要高标准、严要求,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨,始终保持工作激情。
5.建设队伍,这是提升文化软实力的客观要求。要充分认识领导班子和干部队伍建设的重要性和紧迫性,切实发挥领导班子和党员干部的带头引领作用;要加大人才的引进、培养、使用力度;要完善激励约束机制,形成优秀人才能够脱颖而出的体制机制,以营造良好的人才成长环境。
总之,文化软实力建设,就是使先进文化成为全社会的共识,成为人们的生活习惯和需要,成为社会时尚和人生价值追求,成为社会文明、政治文明的重要组成部分。
三、提升文化软实力的具体途径
文化软实力是一项颇具挑战性的工作,只有在实际工作中做得有色彩、立体化、人文味,才会有效地提升员工的工作激情和工作效率,才会增强凝聚力、向心力和核心竞争力,确保文化活力。
1.树立文化理念,为推进文化软实力建设奠定良好的思想基础。文化理念是文化软实力的核心和灵魂,在文化软实力建设中具有引领和先导作用。所谓理念文化是思想观念、道德情操及价值取向的树立。理念文化最根本的是通过长期坚持不懈的理想信念教育,使广大干部群众注重文化素养,坚定理想信念,加强党性修养,内强素质,外树形象,以高尚的道德情操、历史使命感和社会责任感,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。
2.营造文化氛围,促进全社会的先进文化潮流。要通过营造积极向上的文化氛围,把握正确的文化舆论导向,倡导多重社会文化心理层面中有健康进步意义的部分,大力弘扬优良传统和奉献精神。要拓展文化建设领域,增强文化教育的特点,整合文化建设资源,引导广大党员干部和人民群众追求积极健康向上的文化时尚,树立崇高的道德操守,提升对诚信、善良、助人等美德的追求,助推社会的先进文化潮流。
3.注重领导先行,为推进文化软实力建设发挥引领作用。思想是行为的先导。提升文化软实力,关键是提高各级领导干部的文化素质。领导干部的模范带头作用能推动“一班人”,带动“一层人”,影响“一群人”。为此,各级领导干部要努力提高自己的文化素养,升华人格魅力,带头改进作风,树立勤廉自律、求真务实的精神,时时处处起表率作用,潜移默化地影响广大群众,全面提升文明形象,以取得真正的成效。
4.广泛发动群众,为推进文化软实力建设打下坚实的群众基础。文化建设需要广大群众的积极支持和热心参与,没有群众的参与和支持,就等于无源之水,无本之木。当今时代是信息时代,要通过网络等信息化媒介,发动广大人民群众参与;要采取多种手段和方法,使群众乐于参与,能够参与,有效参与。只有群众真正发动起来了,提升文化软实力才能真正形成合力,更加充满生机和活力。
5.增强创新意识,积极探索文化软实力的新路子。文化建设没有固定模式,需要我们理念创新,方法创新,不简单重复,不循规蹈矩;要将“以人为本”、“执政为民”,“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”等理念作为提升文化软实力的基本理念;要加强科学普及工作,创新活动形式和载体,全面提高创新意识和创新能力;要积极探索新路子,找寻新方法,挖掘文化内涵,增强文化活力,拓展文化外延,提升文化张力,不断发展壮大文化软实力。
6.完善体制机制,确保文化软实力建设的任务落到实处。要把制度建设作为文化软实力建设的重点,加大力度,以制度建设为前提、用制度建设作保证,在制度化、规范化上下功夫;要提出明确的指导思想,制定具体的目标规划,确定详细的途径渠道、运作机制和效果评估等,进一步夯实构建文化软实力建设的基础,形成文化软实力建设的整体合力。
总之,文化软实力建设是一个系统工程,是一项长期而艰巨的任务,必须强化硬件支撑,为推动科学发展提供良好的条件;强化管理拉动,营造规范的工作运行环境;强化文化渗透,用良好的文化氛围铸造强大的凝聚力;在实践中不断探索和总结,充分发挥文化育人、文化导向、文化激励、文化管理的作用。
作者系中国石化集团上海海洋石油局基地管理服务中心书记兼副主任
■ 责任编辑:周奕韵
[关键词]文化;软实力;先进文化
[中图分类号]G122 [文献标识码]A [文章编号]1009-928X(2010)01-0040-02
党的十七大和十七届四中全会强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性。文化是一定时期经济、政治的产物,又影响和作用于一定时期的经济和政治,它随着社会的发展而充实丰富。而文化建设的滞后,往往制约着社会经济、政治的发展和进步。我们必须紧紧围绕党的十七大提出的兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣的战略任务,着力提升文化软实力。
一、提升文化软实力的时代使命
文化软实力指的是依靠文化、价值观念等建造出来的无形影响力,它对人的行为和社会价值取向的影响是根本性、长期性、广泛性的。提升文化软实力,对于在新的历史时期始终保持党的先进性、提高党的执政能力、保障实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有重要意义。
1.提升文化软实力是强化核心竞争力的内在要求。只有着力构建文化软实力,坚持文化引领,用先进文化打造发展之魂,才能提升核心竞争力。因此,构建文化软实力,把敬业精神、管理理念和核心价值观,渗透到每个人的心灵深处,转化为人们的精神动力和自觉行动,变为共同的价值观和精神风貌,以此更好地推进事业健康、持续、协调发展。
2.提升文化软实力是发展先进文化的应有之义。文化软实力作为社会主义先进文化的重要组成部分,其宗旨是倡导共产主义理想,弘扬民族精神,不断提高广大党员干部的思想境界、文化素养和道德情操,并在全社会营造健康有益的良好氛围,努力做到用先进文化武装党的队伍,在创造物质文明的同时,加强精神文明建设,提高党的执政能力和执政水平。加强文化软实力建设,与建设社会主义先进文化的要求紧密相联。我们要站在先进文化发展需要的高度,认真抓好文化软实力建设。
3.提升文化软实力是落实科学发展观的根本保证。在全面建设小康社会的过程中,物质生活水平的提高需要与精神生活的丰富同步。改革开放以来,我国经济持续快速增长,少数人经不起腐朽思想、落后文化的侵蚀,价值取向偏离,讲享乐,不讲理想;讲索取,不讲奉献,不仅败坏党和政府的形象,而且直接破坏经济发展的环境。因此,我们要牢固坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在大力发展经济的同时,大力加强文化软实力建设,努力建设一个物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展的小康社会。
4.提升文化软实力是实现社会主义和谐社会的精神动力。文化软实力在净化社会空气、规范社会伦理、评定价值观念、促进社会稳定等方面都具有不可替代的功能,是建设社会主义和谐社会的强大精神动力和智力支持。要通过大力加强文化软实力建设,不断推进竞争与效率、公平与正义、谅解与宽容、文明与法治的和谐统一,营造团结互助、健康向上、安定团结的良好氛围。
二、提升文化软实力的基本内容
文化软实力能渗透到社会生活的各个领域,使人们潜移默化地遵循一定的文化印记来指导引领各自的行为德性。其基本内容有以下方面:
1.牢记使命,这是提升文化软实力的价值需求。要深刻认识肩负的重任,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识和创新意识,从而在为人民服务中具有共同的价值观,树立强烈的社会责任感。与此同时,人人都有实现个人价值的需求。
2.忠于职守,这是提升文化软实力的基本要求。人们要自觉遵守职业道德和规范,以事业为己任,以服务人民为职责,自觉做到忠于职守,尽职尽责,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,为人正派,奉献社会。
3.完善管理,这是提升文化软实力的核心内容。要从科学发展观和和谐社会观的角度,规范管理制度、工作程序和服务标准,打造管理、服务的优美环境,不断完善科学化工作程序,创新体制机制。
4.勤奋进取,这是提升文化软实力的动力所在。要加强学习调研,与时俱进,树立良好作风;要高标准、严要求,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨,始终保持工作激情。
5.建设队伍,这是提升文化软实力的客观要求。要充分认识领导班子和干部队伍建设的重要性和紧迫性,切实发挥领导班子和党员干部的带头引领作用;要加大人才的引进、培养、使用力度;要完善激励约束机制,形成优秀人才能够脱颖而出的体制机制,以营造良好的人才成长环境。
总之,文化软实力建设,就是使先进文化成为全社会的共识,成为人们的生活习惯和需要,成为社会时尚和人生价值追求,成为社会文明、政治文明的重要组成部分。
三、提升文化软实力的具体途径
文化软实力是一项颇具挑战性的工作,只有在实际工作中做得有色彩、立体化、人文味,才会有效地提升员工的工作激情和工作效率,才会增强凝聚力、向心力和核心竞争力,确保文化活力。
1.树立文化理念,为推进文化软实力建设奠定良好的思想基础。文化理念是文化软实力的核心和灵魂,在文化软实力建设中具有引领和先导作用。所谓理念文化是思想观念、道德情操及价值取向的树立。理念文化最根本的是通过长期坚持不懈的理想信念教育,使广大干部群众注重文化素养,坚定理想信念,加强党性修养,内强素质,外树形象,以高尚的道德情操、历史使命感和社会责任感,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。
2.营造文化氛围,促进全社会的先进文化潮流。要通过营造积极向上的文化氛围,把握正确的文化舆论导向,倡导多重社会文化心理层面中有健康进步意义的部分,大力弘扬优良传统和奉献精神。要拓展文化建设领域,增强文化教育的特点,整合文化建设资源,引导广大党员干部和人民群众追求积极健康向上的文化时尚,树立崇高的道德操守,提升对诚信、善良、助人等美德的追求,助推社会的先进文化潮流。
3.注重领导先行,为推进文化软实力建设发挥引领作用。思想是行为的先导。提升文化软实力,关键是提高各级领导干部的文化素质。领导干部的模范带头作用能推动“一班人”,带动“一层人”,影响“一群人”。为此,各级领导干部要努力提高自己的文化素养,升华人格魅力,带头改进作风,树立勤廉自律、求真务实的精神,时时处处起表率作用,潜移默化地影响广大群众,全面提升文明形象,以取得真正的成效。
4.广泛发动群众,为推进文化软实力建设打下坚实的群众基础。文化建设需要广大群众的积极支持和热心参与,没有群众的参与和支持,就等于无源之水,无本之木。当今时代是信息时代,要通过网络等信息化媒介,发动广大人民群众参与;要采取多种手段和方法,使群众乐于参与,能够参与,有效参与。只有群众真正发动起来了,提升文化软实力才能真正形成合力,更加充满生机和活力。
5.增强创新意识,积极探索文化软实力的新路子。文化建设没有固定模式,需要我们理念创新,方法创新,不简单重复,不循规蹈矩;要将“以人为本”、“执政为民”,“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”等理念作为提升文化软实力的基本理念;要加强科学普及工作,创新活动形式和载体,全面提高创新意识和创新能力;要积极探索新路子,找寻新方法,挖掘文化内涵,增强文化活力,拓展文化外延,提升文化张力,不断发展壮大文化软实力。
6.完善体制机制,确保文化软实力建设的任务落到实处。要把制度建设作为文化软实力建设的重点,加大力度,以制度建设为前提、用制度建设作保证,在制度化、规范化上下功夫;要提出明确的指导思想,制定具体的目标规划,确定详细的途径渠道、运作机制和效果评估等,进一步夯实构建文化软实力建设的基础,形成文化软实力建设的整体合力。
总之,文化软实力建设是一个系统工程,是一项长期而艰巨的任务,必须强化硬件支撑,为推动科学发展提供良好的条件;强化管理拉动,营造规范的工作运行环境;强化文化渗透,用良好的文化氛围铸造强大的凝聚力;在实践中不断探索和总结,充分发挥文化育人、文化导向、文化激励、文化管理的作用。
作者系中国石化集团上海海洋石油局基地管理服务中心书记兼副主任
■ 责任编辑:周奕韵