论文部分内容阅读
现代化企业是市场经济的重要组成单元，其发展的程度直接影响着现代经济的发展速度。而从现代企业管理学的研究成果来看，企业员工对于企业的发展起着决定性作用。从管理学的角度出发，现实分析了传统企业在激励机制设置上的不足，继而在充分借鉴目前先进的人本管理学思想的研究成果的基础之上，人本思想下企业对于职工的激励机制的具体设置进行分析，以期为现代企业的发展提供有效的借鉴。