解雇的指导原则

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在危急关头,要迅速采取行动。解雇不称职 者,雇用胜任这一工作的人。 对很多人来说,作出解雇的决定并没有那么 容易。也许你要解雇的人已在这一岗位上工作了 很多年,不管他们是尽力了还是没有尽力,解雇 意味着金钱、地位、安全感的丧失和自尊的伤害。 At a critical juncture, act quickly. Dismiss incompetent people and hire people who are competent in this job. For many, the decision to fire is not that easy. Perhaps the people you are firing have been working in this position for many years, whether they are trying their best or not, and dismissal means loss of money, status, loss of security and self-esteem.
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