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高校行政工作是学校整体工作的重要组成部分，随着其不断发展以及人们对它新的认识和更高的要求，高校行政工作中的“情商”也愈显重要。本文从高校行政工作的特点人手分析了其五个不同于其他行政工作的特质，即服务对象的不同、工作中的灵活度不同、工作的稳定性不同、工作的连续性不同和工作的可持续发展性，进而分析了“情商”在高校行政工作中体现的三个方面以及如何让它为行政工作服务。