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本文对企业文化与劳资关系的内涵及内在联系进行了论述,并从社会、企业及员工三个层面分析了我国企业构建基于和谐劳资关系的企业文化的必要性,提出了目前我国企业构建基于和谐劳资关系的企业文化的基本思路。
基于和谐劳资关系的企业文化建设研究
【摘 要】
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本文对企业文化与劳资关系的内涵及内在联系进行了论述,并从社会、企业及员工三个层面分析了我国企业构建基于和谐劳资关系的企业文化的必要性,提出了目前我国企业构建基于和
【机 构】
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南海东软信息技术学院信息技术与商务管理系
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2011年45期
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