【摘 要】
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现代医院员工职业生涯规划,是医院与个人形成共赢关系的桥梁。在医院员工的职业规划发展中,要认识到职业生涯规划的必要性,并找到医院员工职业规划中所面临的问题,通过开办职
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现代医院员工职业生涯规划,是医院与个人形成共赢关系的桥梁。在医院员工的职业规划发展中,要认识到职业生涯规划的必要性,并找到医院员工职业规划中所面临的问题,通过开办职业规划课程、选拔人员重点培养、建立轮转内聘机制、建立人才考评档案、塑造职工职业品质等途径,积极有效地培养医疗人才,促进医院可持续发展。本文分析了医院职业生涯规划管理工作的现状和问题,提出医院职业生涯规划管理工作的途径,期望能重视医院员工的职业生涯规划,找准职业定位,进一步提升医疗服务水平。
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