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在人力资源作用日益突显和信息化发展趋势加速的今天,e-HR的应用具有广阔的空间。e-HR的成功应用必将使我国企业的竞争力得到提升,但由于各种因素的影响,目前e-HR在许多企业的应用却无法带来预期的效果。本文利用SWOT分析方法,找出我国企业应用e-HR存在的机遇和挑战,并提出相应的对策和建议,为我国e-HR的正确实施提供决策依据。