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一、强化人本思想。众所周知，管理是人类社会的一种特有现象，它起源于人们的共同努力。所以，西方管理学家梅西认为，管理是“一个合作的群体将各种行动引向共同目标的过程”。换句话说，就是“管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程”。可见，管理者要实现既定目标，必须“协调他人，引导群体”共同奋斗，这就要求管理者在实施管理的过程中，要牢固树立人本主义思想。