【摘 要】
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电力企业市场竞争力的提升与经济效益的提高离不开科学合理的人力资源管理制度.需要人力资源管理部门建立完善的管理制度,利用合理有效的激励制度增强员工工作激情,提高危及
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电力企业市场竞争力的提升与经济效益的提高离不开科学合理的人力资源管理制度.需要人力资源管理部门建立完善的管理制度,利用合理有效的激励制度增强员工工作激情,提高危及意识,吸收优秀的员工,定期培训员工专业技术水平,建立独有的企业文化以提高员工主人翁意识,加强企业责任感,促进电力企业服务质量提高,经济效益提升.本文对电力企业人力资源管理的思考进行了探讨.
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