【摘 要】
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<正>为适应企业快速发展时期经济关系、劳动关系和职工队伍的发展变化,立足"两个普遍",在工作中积极推行职工与农民工同学习、同劳动、同管理、同生活、同奖励的"五同"管理,
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<正>为适应企业快速发展时期经济关系、劳动关系和职工队伍的发展变化,立足"两个普遍",在工作中积极推行职工与农民工同学习、同劳动、同管理、同生活、同奖励的"五同"管理,在构建企业与农民工和谐关系的工作中不断探索新路,更好地保障广大农民工权益,切实调动他们参与企业施工生产的积极性、主动性和创造性,集团公司在"五同"管理的基础上,把工会工作的重心前移,在珠海站项目部率先成立工会服务站,以求
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