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摘要：任何企业运行的过程中，企业文化都可以有效的促进企业整体运行效果，油田作为典型的国企，必须要充分做好文化建设工作。有效的党建工作可以有效的提高企业整体的核心竞争力，提高企业的社会影响。文章从这一点出发，分析了党建思想政治工作在开展的过程中，对于油田企业的文化建设产生的作用。
关键词：思政工作;党建工作;油田企业;企业文化
引言：
党政工作可以让企业的思想向党看齐，对于企业的发展、企业文化的形成都有重要的作用。油田企业实际运行的过程中，如何做好经营工作，对于企业的经济效益有着直观的影响，因而需要做好相关的思政教育工作，做好企业文化的建设，确保油田开发水平和开发工作的安全效率，文章就此展开分析。
1.党建工作和企业文化内容
1.1党建思政工作的内涵
党建思政工作包含党建工作和思想政治工作，其中党建工作有着较为广阔的涵盖范围，组织、制度、纪律、政治和思想建设等都是党建工作的内容。党建工作具体展开的过程中，其工作内容会跟着时代变化而体现出细微的差别，但是核心都是朝向党的思想开展的思想政治工作则是集体为了达到特定的经营目标，采取措施影响人们的思想，进而对人们的行为方式进行调整的工作。油田企业是典型的国有企业，在实际运行的过程中，如何做好思想政治工作是企业的重要工作内容，也是进一步做好企业凝聚力培训的工作重点，针对这一情况，油田企业必须要充分做好相关工作，确保员工的工作积极性。
1.2企业文化内涵
企业文化有很多不同的定义，核心是“文化”内容，油田企业运行的过程中，企业文化的内涵主要是工作人员的思想工作和生活习惯、知识技能等的综合。企业文化是多方面内容的结合，员工之间的思想和生活习惯、知识技能等进行综合，能够有效的提高企业的向心力，进而开展相关工作都是事半功倍的。
2.党建思政工作的作用
党建思政工作在开展的过程中，可以对员工的思想进行影响，引导性的让员工能够形成向心力，党建思想政治工作可以说是文化建设的前提和基础，文化建设工作如果有党建思政工作打下基础，则可以有事半功倍的效果。
2.1党建工作和思政工作
企业运行的过程中，要进行有效的文化建设，首先要做好的就是思政相关的工作，应当基于党建需求，进行党领导下的，结合工作需求、符合员工实际情况的思政工作，在此基础上的企业文化建设就会有着显著更高的应用效果。实际开展这样的企业文化建设的过程中，就需要结合党建工作已经得到的结果，在思想工作的基础上进行文化建设，进而就可以让企业整体获取更好的发展。企业要进行有效的文化建设，必然是要结合员工思想和实际需求，立足于解决企业长期发展问题的有针对性的文化建设。
2.2油田企业文化建设中的问题
油田企业运行过程中，文化建设对于企业的经济效益没有十分直接的影响和提升，但是具体开展工作的过程中，有效的文化建设却可以让企业上下一心，进而长期的提高企业的运行效果。要有效的做好文化建设，首先要在党的指导下做好党建工作，其次要以人为本的进行企业文化建设工作，在此基础上企业的经济效益就可以最大化。
2.2.1企业文化建设意识薄弱
目前很多油田企业在实际运行的过程中不够重视创新方面的工作，进而发展就不够有效。目前很多油田企业在运行的过程中都是朝向效益最大化发展的，这样的条件下，就很少投入精力到文化建设相关内容当中。与此同时，很多领导对于文化建设的了解不够充分，认为几个人简单的制定一下有关的制度，就是文化建设了，这样一来导致企业文化建设工作的开展无法起到实际作用，没有创新，也不能够结合企业特点进行建设。
2.2.2企业文化发展和实际情况不够符合
油田企业要有效的做好文化建设，最基本的就是需要认清企业发展的实际情况，结合企业特点进行针对性的文化建设。很多油田企业在实际运行的过程中，要开展文化建设，都并非是结合实际情况进行严谨的方案制定，而是领导一时兴起就开展的文化建设。这样一来的文化建设工作效率自然没有保障，经常是盲目的学习其他企业，不能够充分结合企业实际情况，导致文化建设没有作用，甚至起到反作用。
2.2.3“一言堂”的运行模式
企业文化建设不应当是某个领导灵光一闪开展的工作，而应当是大多数员工共同的愿望，更应当是大多数员工觉得企业应当发展的方向。但是目前油田企业实际运行的过程中，领导层有着相对更大的领导地位，经常是领导一句话就全企业共同开展企业文化建设，这样的“一言堂”式的企业文化建设非常容易导致员工的不慢和抵触。这样一来，就很容易导致企业实际运行的效率低下，让企业的团结力和凝聚力有所降低。
3.党建思政工作给油田文化建设的促进作用
3.1奠定文化建设基础
企业文化建设已经有了较长的发展时间，很多企业管理工作人员已经开展了一段时间的企业文化建设过程，这也导致了企业要进行文化建设，实质上是有着一定的经验可以借鉴的。与此同时，这也促进了党建思政工作在文化建设过程中可以有着更好的作用，党建思政工作的开展可以有效的解决传统企业文化建设过程中存在的一系列问题，让员工和部门之间形成更加紧密的联系，进而促进企业能够更快更好的发展。
3.2指明企业发展方向
现在油田企业逐渐出现开放化发展的趋势，很多企业在实际运行的过程中都积极地采纳国外企业的发展经验。这固然是良好的现象，但是与此同时，很多企业借鉴经验的过程中并没有能够充分理解企业文化的核心内涵，借鉴来的东西和企业实际情况不够贴合，这样就导致了文化模式的应用难以起到足够的效用。所以油田企业实际进行文化建设的过程中，需要以党建工作为基础，让企业整体能够明确企业发展的核心任务和发展方向，除此之外，党建工作的目标是员工，能够规范员工的行为和工作方式，让员工更加主动的参与到工作当中，让企业文化的建设能够更加顺利。
结束语
油田企业运行过程中，党建思想共工作的开展是十分重要的内容，对于油田企业的企业文化形成与优化有着不可替代的作用。文化建设工作的有效开展可以促进企业的核心竞争力进一步发展，社会形象进一步提升，因而需要充分做好相关工作内容。
参考文献：
[1]舒斯成. 如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展[J]. 现代企业文化，2019（5）.
[2]张静. 拓寬思路创新载体注重实效以坚强的思想政治工作和特色企业文化推进公司稳健发展[J]. 现代企业文化，2019（18）：93-93.
[3]刁立侠. 油田企业党建思想政治工作创新研究[J]. 现代企业文化，2019（18）：82-82.
关键词：思政工作;党建工作;油田企业;企业文化
引言：
党政工作可以让企业的思想向党看齐，对于企业的发展、企业文化的形成都有重要的作用。油田企业实际运行的过程中，如何做好经营工作，对于企业的经济效益有着直观的影响，因而需要做好相关的思政教育工作，做好企业文化的建设，确保油田开发水平和开发工作的安全效率，文章就此展开分析。
1.党建工作和企业文化内容
1.1党建思政工作的内涵
党建思政工作包含党建工作和思想政治工作，其中党建工作有着较为广阔的涵盖范围，组织、制度、纪律、政治和思想建设等都是党建工作的内容。党建工作具体展开的过程中，其工作内容会跟着时代变化而体现出细微的差别，但是核心都是朝向党的思想开展的思想政治工作则是集体为了达到特定的经营目标，采取措施影响人们的思想，进而对人们的行为方式进行调整的工作。油田企业是典型的国有企业，在实际运行的过程中，如何做好思想政治工作是企业的重要工作内容，也是进一步做好企业凝聚力培训的工作重点，针对这一情况，油田企业必须要充分做好相关工作，确保员工的工作积极性。
1.2企业文化内涵
企业文化有很多不同的定义，核心是“文化”内容，油田企业运行的过程中，企业文化的内涵主要是工作人员的思想工作和生活习惯、知识技能等的综合。企业文化是多方面内容的结合，员工之间的思想和生活习惯、知识技能等进行综合，能够有效的提高企业的向心力，进而开展相关工作都是事半功倍的。
2.党建思政工作的作用
党建思政工作在开展的过程中，可以对员工的思想进行影响，引导性的让员工能够形成向心力，党建思想政治工作可以说是文化建设的前提和基础，文化建设工作如果有党建思政工作打下基础，则可以有事半功倍的效果。
2.1党建工作和思政工作
企业运行的过程中，要进行有效的文化建设，首先要做好的就是思政相关的工作，应当基于党建需求，进行党领导下的，结合工作需求、符合员工实际情况的思政工作，在此基础上的企业文化建设就会有着显著更高的应用效果。实际开展这样的企业文化建设的过程中，就需要结合党建工作已经得到的结果，在思想工作的基础上进行文化建设，进而就可以让企业整体获取更好的发展。企业要进行有效的文化建设，必然是要结合员工思想和实际需求，立足于解决企业长期发展问题的有针对性的文化建设。
2.2油田企业文化建设中的问题
油田企业运行过程中，文化建设对于企业的经济效益没有十分直接的影响和提升，但是具体开展工作的过程中，有效的文化建设却可以让企业上下一心，进而长期的提高企业的运行效果。要有效的做好文化建设，首先要在党的指导下做好党建工作，其次要以人为本的进行企业文化建设工作，在此基础上企业的经济效益就可以最大化。
2.2.1企业文化建设意识薄弱
目前很多油田企业在实际运行的过程中不够重视创新方面的工作，进而发展就不够有效。目前很多油田企业在运行的过程中都是朝向效益最大化发展的，这样的条件下，就很少投入精力到文化建设相关内容当中。与此同时，很多领导对于文化建设的了解不够充分，认为几个人简单的制定一下有关的制度，就是文化建设了，这样一来导致企业文化建设工作的开展无法起到实际作用，没有创新，也不能够结合企业特点进行建设。
2.2.2企业文化发展和实际情况不够符合
油田企业要有效的做好文化建设，最基本的就是需要认清企业发展的实际情况，结合企业特点进行针对性的文化建设。很多油田企业在实际运行的过程中，要开展文化建设，都并非是结合实际情况进行严谨的方案制定，而是领导一时兴起就开展的文化建设。这样一来的文化建设工作效率自然没有保障，经常是盲目的学习其他企业，不能够充分结合企业实际情况，导致文化建设没有作用，甚至起到反作用。
2.2.3“一言堂”的运行模式
企业文化建设不应当是某个领导灵光一闪开展的工作，而应当是大多数员工共同的愿望，更应当是大多数员工觉得企业应当发展的方向。但是目前油田企业实际运行的过程中，领导层有着相对更大的领导地位，经常是领导一句话就全企业共同开展企业文化建设，这样的“一言堂”式的企业文化建设非常容易导致员工的不慢和抵触。这样一来，就很容易导致企业实际运行的效率低下，让企业的团结力和凝聚力有所降低。
3.党建思政工作给油田文化建设的促进作用
3.1奠定文化建设基础
企业文化建设已经有了较长的发展时间，很多企业管理工作人员已经开展了一段时间的企业文化建设过程，这也导致了企业要进行文化建设，实质上是有着一定的经验可以借鉴的。与此同时，这也促进了党建思政工作在文化建设过程中可以有着更好的作用，党建思政工作的开展可以有效的解决传统企业文化建设过程中存在的一系列问题，让员工和部门之间形成更加紧密的联系，进而促进企业能够更快更好的发展。
3.2指明企业发展方向
现在油田企业逐渐出现开放化发展的趋势，很多企业在实际运行的过程中都积极地采纳国外企业的发展经验。这固然是良好的现象，但是与此同时，很多企业借鉴经验的过程中并没有能够充分理解企业文化的核心内涵，借鉴来的东西和企业实际情况不够贴合，这样就导致了文化模式的应用难以起到足够的效用。所以油田企业实际进行文化建设的过程中，需要以党建工作为基础，让企业整体能够明确企业发展的核心任务和发展方向，除此之外，党建工作的目标是员工，能够规范员工的行为和工作方式，让员工更加主动的参与到工作当中，让企业文化的建设能够更加顺利。
结束语
油田企业运行过程中，党建思想共工作的开展是十分重要的内容，对于油田企业的企业文化形成与优化有着不可替代的作用。文化建设工作的有效开展可以促进企业的核心竞争力进一步发展，社会形象进一步提升，因而需要充分做好相关工作内容。
参考文献：
[1]舒斯成. 如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展[J]. 现代企业文化，2019（5）.
[2]张静. 拓寬思路创新载体注重实效以坚强的思想政治工作和特色企业文化推进公司稳健发展[J]. 现代企业文化，2019（18）：93-93.
[3]刁立侠. 油田企业党建思想政治工作创新研究[J]. 现代企业文化，2019（18）：82-82.