基于EVA思想的医院薪酬激励机制设计

来源 :医学与社会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huili1012
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
合理有效的薪酬激励机制对于维持和激发员工的工作积极性有着至关重要的作用。在明确我国医院现行薪酬制度主要问题的基础上,将EVA指标作为医院薪酬激励机制设计的核心,将EVA作为医院薪酬总量确定、医院员工及管理层薪酬分配的计算基础,并以此来发挥薪酬制度的激励效果,将改变经营管理者和各级员工的行为方式,全面提高医院的经济效益和社会效益。
其他文献
目的探讨不良妊娠结局的发生率,分析孕早期相关危险因素与妊娠结局的关系。方法应用队列研究的方法,对入选对象追踪随访,随访方式为电话随访,随访终点为有妊娠结局发生,对相
针对旋转电弧脉冲CMAW焊,提出了一种新的信号处理方法,在硬件电路上设计了截止频率250Hz的有源二阶低通滤波器进行滤波,有效地滤除了电弧传感信号中的干扰和噪声,并对电流信号采
在影响口语交际教学效果的诸多因素中,教师的角色定位是最为基础和关键的要素。在教学过程中,教师应找到准确的角色定位,扮演好自己的角色,从多方面给学生以积极影响。因此,
从文献[2]中的一道例题出发,讨论了映像与逆映像的关系,并联系一元函数的导数形式,将其推广至多元,根据Jacobi行列式的几何意义,映像与逆映像的关系描绘了重积分变换中微元的
弹载SAR是SAR和精确制导研究的交叉领域,SAR导引头已成为当前导引头研制中的一个热点。首先讨论了弹载SAR技术主要的四个应用方向:修正惯导误差、打击时敏目标、攻击点选择和
当前,如何建立大学生就业的法律保障成为一项重大课题。文章对大学生就业陷阱进行了具体分析,在此基础上,论述了《中华人民共和国劳动合同法》为解决大学生就业的法律保障问
介绍数据挖掘技术的概念、过程和常用方法,结合医学信息的特点,探讨数据挖掘技术在医学信息中的应用,包括医疗费用分析、辅助医疗诊断、医学科研以及医疗资源利用评价,以期为
以二相编码波形为例,建立了瞬时极化雷达的极化测量信号模型;为提高波形的峰值旁瓣电平(PSL)和隔离度(I),设计出用于瞬时极化测量的正交互补二相编码波形,分析了其匹配接收方
职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。良好的职业精神是精神文明建设的重要内容,而中职院校是为社会培养专业人才的重要基地,引导学生在未来的职业
心理契约是组织与员工之间对彼此权利、义务所怀有的主观、非书面形式的期望。心理契约的违背会直接影响员工的工作积极性,降低组织绩效。员工帮助计划作为一项利用企业政策帮