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[摘要]企业安全监督是按照第三方监督或模拟第三方监督的工作模式而建立的一种运行机制，需要安全监督人员系统全面的掌握安全生产知识和理论方法，学习相关法律法规、标准和企业规章，并以此作为现场安全监督的依据；能够在现场开展监督检查活动中采取正确的监督方法、工具和措施，科学与规范的监督。个人认为通过这些年的运行，安全监督在生产和经营活动中发挥了重要作用，有效防止和减少了生产安全事故的发生，切实保障了企业生产经营活动的开展以及岗位员工人身安全和健康，下面从四个方面谈一下安全监督员如何更好的开展工作。
[关键词[安全监督； 素质 ； 专业 ； 提升
中图分类号： D621 ！ ！ 文献标识码： A 文章编号：
一、油田安全监督员应具有崇高的使命感、职业道德素养、较强的心理素質、良好的身体素质和有解决矛盾冲突的能力，树立“啄木鸟”的观念。
1 崇高的使命感
安全监督工作是一件非常有挑战性的工作，要与不同素质、不同性格、不同知识水平的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作管理方式仍然受传统方式的影响，安全监督工作更是困难重重，因此，一个安全监督员必须热爱安全监督工作，“爱”是一种动力，一种执着，只有有了“爱”这个原动力，才会体会到安全监督工作的酸甜苦辣，才会体现出自己工作的价值，也才能全身心的投入到现场安全监督工作中，正如安全监督部黄主任所说“我们的工作是神圣高尚的、是造福子孙后代的崇高事业，是积德行善的崇高事业"，正所谓“人在干、天在看、积德行善早晚兑现”。
2 良好的职业道德素养
一个安全监督员要具有良好的职业道德素质，孔子云：“其身正、不令而行；其身不正，虽令不从。”自己只要做得对，不“吃、拿、卡、要”，时刻提醒和约束自己的行为，自己具有良好的道德规范，到现场监督检查，生产单位员工和承包商队伍才会服从你的管理，才会有监督力度、才会理解配合到位、才能无愧于一名光荣的安全监督员称号。
安全监督员必须坚持“三讲、三不讲”原则，即：要讲原则、讲责任、讲道德，不讲人情、不讲进度、不讲政治。在现场检查工作中，发现存在违章和安全隐患问题，安全监督员如果顾及过多，没有真正落实“排查、跟踪、整改”工作方针就势必会导致安全事故的发生，只要“查的准、追的紧、改的快”，才能保障本监督区域内的安全生产。
3 较强的心理素质
良好的心理素质包括意志、气质和性格三个方面。
安全监督员必须具有坚强的意志。安全监督人员往往孤身一人被派驻在生产单位，生活上孤单寂寞，还受到被监督单位的排挤和刁难，在上现场监督检查过程中也会碰到很多困难和棘手的问题，比如说，对现场违章和安全措施缺失的生产施工现场进行指出批评和叫停处理的时候，被监督的生产单位人员与承包商施工人员不理解，会觉得你是故意找茬和有意刁难，更有甚者，如果你要对现场发现的重大隐患问题相关人和单位进行处罚时，还会产生误会和抵触情绪，受到来自各方的压力，甚至是人身攻击等，这就需要安全监督员必须在工作中经受磨练，同时需要组织上在加强日常管理工作的同时给予派驻监督更多的关爱和强有力的支撑。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是左右一个人日常心理活动的动力。安全监督人员应该具有长期、稳定和灵活的心理特性，并且锻炼自己善于言辞，性格外向豁达，无论工作上还是生活上均能做到心思缜密、敏感性强、踏实肯干、不耍奸溜滑、不自私自利，通过闲余时间能够多看看安全专业、工艺设备等书籍、勤于钻研，掌握监督技巧；“学他人所长，补己之短”加强自身与其他监督或生产单位安全管理人员沟通交流，保持良好的精神风貌，不断提升自己的现场监督水平。
良好的身体素质。
安全监督工作是一项腿勤又要脑勤的管理工作。无论是晴空万里还是寒风凛冽，无论是烈日炎炎还是风云雷电，无论是正常轮休还是正常上班，无论在办公点还是野外，只要生产不停监督人员就得工作，无论是巡视检查生产现场还是旁站监督施工现场，没有个好身体是干不好安全监督工作的。
安全监督人员应树立“啄木鸟”观念。
安全监督人员责任重大，其工作能力、管理力度和工作质量是被监督单位广大员工生命和财产安全的有力保障。安全监督员应树立“我的岗位，我负责”、“我的工作零疏漏”等工作理念，以本着对自己负责、对他人生命安全负责的工作目标，树立“我是一只啄木鸟”的思想，快乐的、自觉主动的去运用自己专业的安全知识和经验排查和发现各生产现场存在的“病虫害”，对症下药，不留情面的及时处置，将隐患问题消灭在萌芽状态，发挥“保护神”作用，凸显出自身价值；哪怕别人如何的指责和不理解，都要坚持履行自己的职责，为生产单位安全平稳高效运行保驾护航。
有解决矛盾冲突的能力
作为一名安全监督员必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能做那种“大事解决不了、小事不想解决”或是大事小事全找领导解决的人，每个安全监督人员不但不能惧怕矛盾，还要勇敢的面对矛盾，要把处理矛盾成为锻炼自己学习的工具，才能不断提高自己解决问题和处理问题能力以及分析判断的能力，逐渐的你会从化解矛盾中享受到成功的快乐，你会为自己具有的这种人格魅力而折服，你会感到它已经延伸和左右到你的方方面面，而且在逐渐提高自己工作能力的同时，也就提高了自身社会生存能力。
二、做好安全监督工作必须落实 “深化、细致、实效、严管、创新”
“深化”
就是要深化认识，统一思想。思想认识的程度决定着工作的力度和深度。如果认识不到抓安全生产的必要性、重要性和长期性，就不会有搞好安全生产的自觉性、紧迫性和艰巨性。必须严格落实集团公司提出的“有感领导、直线责任、属地管理”和“六条禁令”要求，在安全生产上绝不能听之任之、麻木不仁、置若罔闻，正确处理好安全与生产的关系，把安全摆在第一位，在任何时候都要做到有安全保障的前提下再生产，没有落实安全措施的施工坚决停下来整改。 “细致”
就是精雕细刻、细致入微。大量的事故案例证明，许多的事故都是因为我们考虑不周详、安排不细致、职责不清、疏忽大意造成的。因此，要确保安全生产平稳健康发展，必须在“细”字上下功夫。首先，必须对被监督单位的生产情况掌握清楚，只有这样，才能对症下药，有的放矢。其次，现场监督检查要勤要细，任何一次的事故都是因为缺失了安全监管，没有对存在的安全隐患及早发现和处置而造成的。
“实效”
就是要讲求实效、注重实绩。安全工作是实打实、硬碰硬的工作，来不得半点弄虚作假。谁要在安全上图省事、走过程、不求实效，他就会尝到安全事故带来的苦果。所以，我们要做到其一：作风要务实。就是抓安全生产不能搞虚的、要扑下身子，及时及早的发现和督促解决生产现场存在的安全隐患问题，把安全生产的各项规定制度和防范措施落实到实处。其二：基础要夯實和职责的落实。熟知安全管理标准规范，梳理和追踪落实每周查出问题的整改情况，并与被监督单位主要管理者沟通交流，互动联动进行安全专项检查和对员工的培训教育，从而达到人人都是安全员的良好生产氛围。
“严管”
就是“严”字当头，从严治理。近几年集团公司、油田公司相继针对安全生产出台了一系列安全生产规章制度和要求，为我们现场监督提供了有力的监督依据，因此，我们必须领会和严格落实。坚决做到：一要严标准。对达不到安全生产标准要求的工程建设，坚决指出和上报，对危及员工生命安全的，坚决停工整改，绝不能心慈手软，将就凑合。二要严要求。始终谨记：严是爱、松是害。只有严了，才能肩负着职责去抓安全生产了；如果松了，就会贻误工作，纵容隐患问题的存在不去处理，是严重的失职和不负责任行为。三要严处理。严格遵照油田公司和监督部有关规定要求，对违规和隐患问题突出的被监督单位正确行使处理权利，该停的停，该罚的罚，否则，不能有效起到震慑作用，防止安全事故的发生；但不能颐指气使，执法失当，有损害监督形象的行为出现。
“创新”
就是开拓创新，与时俱进。没有创新就没有活力，就不能适应新形势发展变化的新要求，就不能取得安全生产的新成果。因此，在抓安全生产的同时要提倡创新意识，以创新保安全，比如监督部今年准备给每位监督人员配备移动式监控设备一样。一是要在思路上创新，思路决定出路，在坚持和发扬好的监督方法和经验的同时，不断解放思想观念，开拓工作思路，在继承上创新，在实践中创新。而是在监督工作内容上不断创新。必须结合不同时期、不断发展变化的新形势、新任务，不断出现的新情况、新问题，不断创新监督工作新内容和新形式。只有这样才能掌握和积累安全生产的特点和规律，才能有效的解决安全生产中出现的新情况和新问题，做到与时俱进。
三、安全监督员开展日常工作要做到“四字”-精、狠、细和信。
“静”就是要保持清明宁静的心态，忌心神不宁。安全工作是个持续不断的动态过程，它贯穿于整个生产过程中，所以切忌心浮气躁、急功近利，对待被监督单位和个人在整改过程中给予充分的帮助和指导，切忌根据自己心情好坏去干监督工作，或者根据心情好坏来胡乱定性和行使权利。所以说，静心是一种很好的工作状态，心安神宁，才能排除来自外界和自身的纷扰，静下心来，细细思考被监督区域在安全监管上存在的薄弱环节，认真沉下心来按照分级分类指南和计划编排开展落实安全监督工作。
“狠”就是要坚持原则、严格按规定和监督标准执行，切忌心慈面软。现场监督检查中往往会因为各种外来因素，使得标准和规章制度的执行大打折扣，有的碍于情面，有的嫌麻烦，处理问题轻描淡写，该下隐患整改单的变成了口头问题，该停工、该处罚的变成了下隐患整改单或是口头问题等，从而制约了安全工作的落实；另外“打铁还需自身硬”首先自己要先做到不违章，要求别人做到的，自身先要做到，切忌不懂装懂或是说出外行话，这样被监督单位的领导和员工才会服你、才会认真落实整改措施，才会理解和支持你的工作。
“细”就是认真负责，细致的心态，忌心存侥幸。对于我们经常跑现场的安全监督来说，头脑中要时刻紧绷安全这道弦，始终保持清醒的头脑，不能凭着感觉走，不能凭着运气去干，总以为“随他作业区安全怎样，爱咋咋的，跟我没多大关系”，这样只会使自己的威信扫地，与派驻单位结怨无人搭理。所以说，我们要以最认真、最细心的工作态度，想想自己所监督的区域还存在那些安全死角，还有哪些安全薄弱环节没有采取防范措施，比如：特殊天气或是特殊路段和河道存在哪些问题，对于容易出现的问题隐患是否给生产单位提醒到位，工作成绩也会被上级及被监督单位领导与员工认可，与作业区领导和员工的关系也就融洽了，也就更会得到他们的帮助理解和支持了，也就不会出现“防火、防爆、防监督”的事情了，也才能使得安全工作更上台阶。
“信”就是树立奋发和必胜的信念，切忌心灰意冷。安全工作是一项系统工程，在进行日常监督检查中，难免会遇到困难和挫折，面对出现的困难和问题时，坚持按章办事、按标准执行，及时调整自己的心态，放下思想包袱、根据现场实际情况，审时度势，瞬时作出自己的判断，合理行使手中权利，全力保障安全生产和正常施工，切忌不闻不问或是颐指气使乱处置。
四、安全监督员要有丰富的安全专业知识，真正使自己成为“金刚钻'式”的安全监督员。
目前，监督部内大多数从事安全监督员工作的几乎都是“半路出家”，因此，就需要我们不断的取经和培训学习，拓宽知识面，从而弥补自身安全知识的缺乏。我觉得一个合格的“金刚钻”式的安全监督员要具备如下知识：一是要熟知国家有关安全生产的法律、法规和政策及有关安全生产规程和规范标准的知识；二是了解安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识；三是了解劳动保护、安全生产、工伤保险的法律法规和政策知识；四是掌握伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；五是掌握事故勘验方法和技术，以及应急处理办法；五是了解重大危险源管理办法及应急预案编制方法；六是学习先进的安全管理经验。七是了解和基本掌握心理学、行为学和人际关系学等知识。
总而言之，作为安全监督人员要不断提升自身素质，规范和约束自己的行为，拓宽知识面，领会和掌握安全监督专业知识，提高对自身的要求，严格遵循“常检查、抓落实、促整改”这条线，使各项安全规章制度得到落实和执行，真正的体现出现场安全监督价值，我们的道路才会越走越宽广，才能切实为安全生产起到保驾护航的作用。
[关键词[安全监督； 素质 ； 专业 ； 提升
中图分类号： D621 ！ ！ 文献标识码： A 文章编号：
一、油田安全监督员应具有崇高的使命感、职业道德素养、较强的心理素質、良好的身体素质和有解决矛盾冲突的能力，树立“啄木鸟”的观念。
1 崇高的使命感
安全监督工作是一件非常有挑战性的工作，要与不同素质、不同性格、不同知识水平的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作管理方式仍然受传统方式的影响，安全监督工作更是困难重重，因此，一个安全监督员必须热爱安全监督工作，“爱”是一种动力，一种执着，只有有了“爱”这个原动力，才会体会到安全监督工作的酸甜苦辣，才会体现出自己工作的价值，也才能全身心的投入到现场安全监督工作中，正如安全监督部黄主任所说“我们的工作是神圣高尚的、是造福子孙后代的崇高事业，是积德行善的崇高事业"，正所谓“人在干、天在看、积德行善早晚兑现”。
2 良好的职业道德素养
一个安全监督员要具有良好的职业道德素质，孔子云：“其身正、不令而行；其身不正，虽令不从。”自己只要做得对，不“吃、拿、卡、要”，时刻提醒和约束自己的行为，自己具有良好的道德规范，到现场监督检查，生产单位员工和承包商队伍才会服从你的管理，才会有监督力度、才会理解配合到位、才能无愧于一名光荣的安全监督员称号。
安全监督员必须坚持“三讲、三不讲”原则，即：要讲原则、讲责任、讲道德，不讲人情、不讲进度、不讲政治。在现场检查工作中，发现存在违章和安全隐患问题，安全监督员如果顾及过多，没有真正落实“排查、跟踪、整改”工作方针就势必会导致安全事故的发生，只要“查的准、追的紧、改的快”，才能保障本监督区域内的安全生产。
3 较强的心理素质
良好的心理素质包括意志、气质和性格三个方面。
安全监督员必须具有坚强的意志。安全监督人员往往孤身一人被派驻在生产单位，生活上孤单寂寞，还受到被监督单位的排挤和刁难，在上现场监督检查过程中也会碰到很多困难和棘手的问题，比如说，对现场违章和安全措施缺失的生产施工现场进行指出批评和叫停处理的时候，被监督的生产单位人员与承包商施工人员不理解，会觉得你是故意找茬和有意刁难，更有甚者，如果你要对现场发现的重大隐患问题相关人和单位进行处罚时，还会产生误会和抵触情绪，受到来自各方的压力，甚至是人身攻击等，这就需要安全监督员必须在工作中经受磨练，同时需要组织上在加强日常管理工作的同时给予派驻监督更多的关爱和强有力的支撑。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是左右一个人日常心理活动的动力。安全监督人员应该具有长期、稳定和灵活的心理特性，并且锻炼自己善于言辞，性格外向豁达，无论工作上还是生活上均能做到心思缜密、敏感性强、踏实肯干、不耍奸溜滑、不自私自利，通过闲余时间能够多看看安全专业、工艺设备等书籍、勤于钻研，掌握监督技巧；“学他人所长，补己之短”加强自身与其他监督或生产单位安全管理人员沟通交流，保持良好的精神风貌，不断提升自己的现场监督水平。
良好的身体素质。
安全监督工作是一项腿勤又要脑勤的管理工作。无论是晴空万里还是寒风凛冽，无论是烈日炎炎还是风云雷电，无论是正常轮休还是正常上班，无论在办公点还是野外，只要生产不停监督人员就得工作，无论是巡视检查生产现场还是旁站监督施工现场，没有个好身体是干不好安全监督工作的。
安全监督人员应树立“啄木鸟”观念。
安全监督人员责任重大，其工作能力、管理力度和工作质量是被监督单位广大员工生命和财产安全的有力保障。安全监督员应树立“我的岗位，我负责”、“我的工作零疏漏”等工作理念，以本着对自己负责、对他人生命安全负责的工作目标，树立“我是一只啄木鸟”的思想，快乐的、自觉主动的去运用自己专业的安全知识和经验排查和发现各生产现场存在的“病虫害”，对症下药，不留情面的及时处置，将隐患问题消灭在萌芽状态，发挥“保护神”作用，凸显出自身价值；哪怕别人如何的指责和不理解，都要坚持履行自己的职责，为生产单位安全平稳高效运行保驾护航。
有解决矛盾冲突的能力
作为一名安全监督员必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能做那种“大事解决不了、小事不想解决”或是大事小事全找领导解决的人，每个安全监督人员不但不能惧怕矛盾，还要勇敢的面对矛盾，要把处理矛盾成为锻炼自己学习的工具，才能不断提高自己解决问题和处理问题能力以及分析判断的能力，逐渐的你会从化解矛盾中享受到成功的快乐，你会为自己具有的这种人格魅力而折服，你会感到它已经延伸和左右到你的方方面面，而且在逐渐提高自己工作能力的同时，也就提高了自身社会生存能力。
二、做好安全监督工作必须落实 “深化、细致、实效、严管、创新”
“深化”
就是要深化认识，统一思想。思想认识的程度决定着工作的力度和深度。如果认识不到抓安全生产的必要性、重要性和长期性，就不会有搞好安全生产的自觉性、紧迫性和艰巨性。必须严格落实集团公司提出的“有感领导、直线责任、属地管理”和“六条禁令”要求，在安全生产上绝不能听之任之、麻木不仁、置若罔闻，正确处理好安全与生产的关系，把安全摆在第一位，在任何时候都要做到有安全保障的前提下再生产，没有落实安全措施的施工坚决停下来整改。 “细致”
就是精雕细刻、细致入微。大量的事故案例证明，许多的事故都是因为我们考虑不周详、安排不细致、职责不清、疏忽大意造成的。因此，要确保安全生产平稳健康发展，必须在“细”字上下功夫。首先，必须对被监督单位的生产情况掌握清楚，只有这样，才能对症下药，有的放矢。其次，现场监督检查要勤要细，任何一次的事故都是因为缺失了安全监管，没有对存在的安全隐患及早发现和处置而造成的。
“实效”
就是要讲求实效、注重实绩。安全工作是实打实、硬碰硬的工作，来不得半点弄虚作假。谁要在安全上图省事、走过程、不求实效，他就会尝到安全事故带来的苦果。所以，我们要做到其一：作风要务实。就是抓安全生产不能搞虚的、要扑下身子，及时及早的发现和督促解决生产现场存在的安全隐患问题，把安全生产的各项规定制度和防范措施落实到实处。其二：基础要夯實和职责的落实。熟知安全管理标准规范，梳理和追踪落实每周查出问题的整改情况，并与被监督单位主要管理者沟通交流，互动联动进行安全专项检查和对员工的培训教育，从而达到人人都是安全员的良好生产氛围。
“严管”
就是“严”字当头，从严治理。近几年集团公司、油田公司相继针对安全生产出台了一系列安全生产规章制度和要求，为我们现场监督提供了有力的监督依据，因此，我们必须领会和严格落实。坚决做到：一要严标准。对达不到安全生产标准要求的工程建设，坚决指出和上报，对危及员工生命安全的，坚决停工整改，绝不能心慈手软，将就凑合。二要严要求。始终谨记：严是爱、松是害。只有严了，才能肩负着职责去抓安全生产了；如果松了，就会贻误工作，纵容隐患问题的存在不去处理，是严重的失职和不负责任行为。三要严处理。严格遵照油田公司和监督部有关规定要求，对违规和隐患问题突出的被监督单位正确行使处理权利，该停的停，该罚的罚，否则，不能有效起到震慑作用，防止安全事故的发生；但不能颐指气使，执法失当，有损害监督形象的行为出现。
“创新”
就是开拓创新，与时俱进。没有创新就没有活力，就不能适应新形势发展变化的新要求，就不能取得安全生产的新成果。因此，在抓安全生产的同时要提倡创新意识，以创新保安全，比如监督部今年准备给每位监督人员配备移动式监控设备一样。一是要在思路上创新，思路决定出路，在坚持和发扬好的监督方法和经验的同时，不断解放思想观念，开拓工作思路，在继承上创新，在实践中创新。而是在监督工作内容上不断创新。必须结合不同时期、不断发展变化的新形势、新任务，不断出现的新情况、新问题，不断创新监督工作新内容和新形式。只有这样才能掌握和积累安全生产的特点和规律，才能有效的解决安全生产中出现的新情况和新问题，做到与时俱进。
三、安全监督员开展日常工作要做到“四字”-精、狠、细和信。
“静”就是要保持清明宁静的心态，忌心神不宁。安全工作是个持续不断的动态过程，它贯穿于整个生产过程中，所以切忌心浮气躁、急功近利，对待被监督单位和个人在整改过程中给予充分的帮助和指导，切忌根据自己心情好坏去干监督工作，或者根据心情好坏来胡乱定性和行使权利。所以说，静心是一种很好的工作状态，心安神宁，才能排除来自外界和自身的纷扰，静下心来，细细思考被监督区域在安全监管上存在的薄弱环节，认真沉下心来按照分级分类指南和计划编排开展落实安全监督工作。
“狠”就是要坚持原则、严格按规定和监督标准执行，切忌心慈面软。现场监督检查中往往会因为各种外来因素，使得标准和规章制度的执行大打折扣，有的碍于情面，有的嫌麻烦，处理问题轻描淡写，该下隐患整改单的变成了口头问题，该停工、该处罚的变成了下隐患整改单或是口头问题等，从而制约了安全工作的落实；另外“打铁还需自身硬”首先自己要先做到不违章，要求别人做到的，自身先要做到，切忌不懂装懂或是说出外行话，这样被监督单位的领导和员工才会服你、才会认真落实整改措施，才会理解和支持你的工作。
“细”就是认真负责，细致的心态，忌心存侥幸。对于我们经常跑现场的安全监督来说，头脑中要时刻紧绷安全这道弦，始终保持清醒的头脑，不能凭着感觉走，不能凭着运气去干，总以为“随他作业区安全怎样，爱咋咋的，跟我没多大关系”，这样只会使自己的威信扫地，与派驻单位结怨无人搭理。所以说，我们要以最认真、最细心的工作态度，想想自己所监督的区域还存在那些安全死角，还有哪些安全薄弱环节没有采取防范措施，比如：特殊天气或是特殊路段和河道存在哪些问题，对于容易出现的问题隐患是否给生产单位提醒到位，工作成绩也会被上级及被监督单位领导与员工认可，与作业区领导和员工的关系也就融洽了，也就更会得到他们的帮助理解和支持了，也就不会出现“防火、防爆、防监督”的事情了，也才能使得安全工作更上台阶。
“信”就是树立奋发和必胜的信念，切忌心灰意冷。安全工作是一项系统工程，在进行日常监督检查中，难免会遇到困难和挫折，面对出现的困难和问题时，坚持按章办事、按标准执行，及时调整自己的心态，放下思想包袱、根据现场实际情况，审时度势，瞬时作出自己的判断，合理行使手中权利，全力保障安全生产和正常施工，切忌不闻不问或是颐指气使乱处置。
四、安全监督员要有丰富的安全专业知识，真正使自己成为“金刚钻'式”的安全监督员。
目前，监督部内大多数从事安全监督员工作的几乎都是“半路出家”，因此，就需要我们不断的取经和培训学习，拓宽知识面，从而弥补自身安全知识的缺乏。我觉得一个合格的“金刚钻”式的安全监督员要具备如下知识：一是要熟知国家有关安全生产的法律、法规和政策及有关安全生产规程和规范标准的知识；二是了解安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识；三是了解劳动保护、安全生产、工伤保险的法律法规和政策知识；四是掌握伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；五是掌握事故勘验方法和技术，以及应急处理办法；五是了解重大危险源管理办法及应急预案编制方法；六是学习先进的安全管理经验。七是了解和基本掌握心理学、行为学和人际关系学等知识。
总而言之，作为安全监督人员要不断提升自身素质，规范和约束自己的行为，拓宽知识面，领会和掌握安全监督专业知识，提高对自身的要求，严格遵循“常检查、抓落实、促整改”这条线，使各项安全规章制度得到落实和执行，真正的体现出现场安全监督价值，我们的道路才会越走越宽广，才能切实为安全生产起到保驾护航的作用。