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近年来,我国国民经济快速发展以及世界整体经济格局的逐步改善。企业为寻求不断壮大,越来越多的关注投入到企业自身管理,尤其是企业的人力资源。企业的生存和发展就一定利用人力资源管理对企业的整个人力资源系统进行重新的规划,然而针对人力资源管理的重要作用被不断地强调研究。以此为基础作者想要通过对人力资源管理的研究分析,来探讨人力资源管理对企业的重要作用,同时为人力资源管理工作者来提供一定的学术理论依据。