基于审核模型的人力资源管理绩效评价

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在人力资源管理过程中,建立绩效评价的方式具有很大必要性。本文分析当前人力资源管理现状,加入经济学理论效用,通过人力资源审核模型建立方式,运用实例分析建立模型的方式来研究现状,以及提出人力资源管理的对策。
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