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企业领导人员考核评价是国有企业干部管理的基础性工作,是选拔任用干部的重要基础,也是管理监督干部的核心手段。加强和改进国有企业领导人员考核评价,不仅是进一步深化干部人事制度改革、落实全面从严治党要求的需要,也是加强企业领导人员队伍建设、督促激励各级企业领导人员履职尽责和干事创业的重要手段。
国有企业领导人员考核评价体系研究与实践
【摘 要】
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企业领导人员考核评价是国有企业干部管理的基础性工作,是选拔任用干部的重要基础,也是管理监督干部的核心手段。加强和改进国有企业领导人员考核评价,不仅是进一步深化干部
【机 构】
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中国华电集团有限公司湖南分公司
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2021年3期
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